|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
Сайт Правительства Российской Федерации
Сайт Главы Чеченской Республики
Официальный сайт финансового уполномоченного
Парламент Чеченской Республики
Портал государственных услуг Российской Федерации
Сервис "Поступление на военную службу по контракту или добровольцем"
Портал государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики
Форма обратной связи
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Общественное голосование
Внедрение лучших практик бережливого производства в социальной сфере.
Министерство Чеченской Республики по физической культуре и спорту (далее – Министерство) в рамках реализации мероприятия «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях сферы физической культуры и спорта, в том числе через нормативное правовое регулирование» федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика», заявку на участие в котором можно подать
на IT-платформе производительность.рф, исполнили контрольные точки «Организация приступила к тиражированию лучшей практики» и «Внедрена лучшая практика».
В соответствии с приказом Министерства от 18 марта 2026 года № 27-од участником реализации вышеуказанного мероприятия была определена подведомственная Министерству организация Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Республиканская спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе».
Республиканская спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе приступила к тиражированию практики повышения производительности труда 1 июня 2026 года и успешно внедрила практику оптимизации работы сайтов спортивного учреждения в части информирования родителей (законных представителей) 15 июля 2026 года.
Внедрение принципов бережливого производства в социальную сферу — это системный подход к оптимизации процессов, устранению потерь
и повышению качества услуг для граждан.
Бережливое производство позволит:
- Повысить удовлетворенность клиента услугами социального учреждения;
- Определить и устранить возможные потери, замедляющие рабочий процесс;
- Оптимизировать процессы, повышающие качество работы;
- Упростить организационную структуру, наладить процесс менеджмента и управления персоналом;
- Быстро адаптироваться под новые условия.
Совещание в формате видеоконференцсвязи
По поручению Председателя Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка А.А. Усманова приняли участие в совещании в формате видеоконференцсвязи с участием территориального органа Роспотребнадзора.
Данное совещание было организовано Министерством промышленности, торговли, топлива и энергетики Чеченской Республики во исполнение поручения Председателя Правительства Чеченской Республики Даудова М.Х. к письму Минпромторга России о вступлении в силу Федерального закона от 02.05.2026 # 120-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (механизм «автоштрафов»)
Во время проведения видеоконференцсвязи обсуждался вопрос о готовности участников оборота товаров, реализующих товары, подлежащие обязательной маркировке средствами идентификации.ГБУ «Надтеречная ЦРБ» продолжает мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства
7 августа 2026 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» входящего в национальный проект «Эффективная конкурентная экономика», врач-эксперт Регионального Центра Компетенций по внедрению бережливого производства в отрасли здравоохранения (РЦК) Чимаева Хеда Рамазанова посетила Государственное бюджетное учреждение «Надтеречная центральная районная больница»
(ГБУ «Надтеречная ЦРБ»).
В ходе проверки были даны конкретные распоряжения, предписания
по улучшению качества работы.
Вместе с заместителем главного врача ГБУ «Надтеречная ЦРБ» Ибрагимовой Аминат Элиевной, специалист РЦК оценила проекты и реализацию ключевых критериев программы.
Цель бережливых технологий — сделать медицинские услуги более доступными и качественными, улучшить внутренние процессы и повысить эффективность работы всей системы.
Это достигается за счёт оптимизации процессов, сокращения времени ожидания и исключения лишних этапов в работе.
Ключевые принципы:
– Фокус на ценности. Определять и создавать ценность исключительно
с точки зрения пациента.
– Устранение потерь. Идентифицировать и ликвидировать действия,
не создающие ценности.
– Непрерывность потока. Обеспечивать бесперебойное движение пациентов и информации.
– Выравнивание нагрузки. Оптимизировать рабочий процесс, равномерно распределяя нагрузку на персонал.
– Постоянное совершенствование (кайдзен). Вовлекать весь персонал
в непрерывное улучшение всех процессов.
Сотрудничество с РЦК помогает создавать комфортные условия для пациентов.
ООО ГрозСтройКерам продолжает мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства.
В марте 2026 года Общество с ограниченной ответственностью «Грозненский завод строительной керамики» (ООО «ГрозСтройКерам») подав заявку на IT-платформе производительность.рф стали участниками федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», и с июня текущего года специалист Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) Щербаков Алексей Максимович начал активную работу с группой сотрудников данного предприятия по внедрению инструментов бережливого производства.
ООО «ГрозСтройКерам» с 2015 года на рынке с основным видом деятельности «Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины» и количество сотрудников в настоящее время составляет около 140 человек. Завод функционирует круглосуточно (2 смены 2/2)
Основной управленческий запрос: либо найти способы увеличить продажи, либо снизить себестоимость продукции.
В рамках реализации проекта «Повышение производительности труда» было выбрано направление по снижению себестоимости готовой продукции.
На текущий момент подходит к завершению этап диагностики.
Диагностика охватывает сквозной поток от добычи глины в карьере до отгрузки упакованного кирпича на склад готовой продукции. Метод - картирование потока создания ценности с хронометражами и анализом производственных данных
Диагностика уже позволила выделить три наиболее перспективных направления оптимизации, непосредственно влияющих на себестоимость и не требующих капитальных вложений на первом этапе.
Основные задачи федерального проекта «Производительность труда» включают:
– предоставление предприятиям экспертной поддержки по устранению неэффективности производственных процессов;
– обучение сотрудников методам повышения производительности труда;
– оптимизацию производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства;
– формирование системы проектного управления и инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений;
– разработку и тиражирование коробочных решений и лучших практик;
– выявление и устранение административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда;
– поддержку в цифровой трансформации и выходе на экспорт.
РЦК по внедрению бережливых технологий в здравоохранение продолжает работу
29 июля 2026 года врач-эксперт Регионального центра компетенций по внедрению бережливых технологий в здравоохранение Чеченской Республики Чимаева Хеда Рамазанова посетила Государственное бюджетное учреждение «Детская Поликлиника № 4 г. Грозного».
Визит прошёл в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», заявку на участие в котором можно подать на платформе производительность. рф.
В ходе визита врач – эксперт РЦК с заместителем главного врача ГБУ «Детская Поликлиника № 4 г. Грозного» Муцуровой Миланой Хизриевной провела оценку текущих и планируемых проектов, улучшения реализации критериев по улучшению.
Бережливые технологии направлены на повышение комфорта
и удобства: они позволяют сделать медицинскую помощь более доступной
и качественной, оптимизировать внутренние процессы и сократить время обслуживания пациентов.
Некоторые факторы, влияющие на производительность труда
в здравоохранении:
– Несоответствие требований к работе и ресурсов для её выполнения — отсутствие возможности автоматизировать и модернизировать рутинный труд приводит к трате большого количества времени и сил.
– Переработка — сверхурочная работа, совмещение обязанностей или деятельность, на которую уходит более 40 часов в неделю, приводят
к переутомлению и снижению производительности.
– Недостаточная квалификация — если опыт и знания сотрудника недостаточны для выполнения работы, он вряд ли покажет высокие результаты.
– Демотивация со стороны руководства — если руководство сосредоточено только на недочётах и ошибках, то ни повышение заработной платы,
ни улучшение условий труда не заставят сотрудника работать лучше.
Еще статьи...
- В рамках Федерального проекта «Производительность труда» Республиканской спортивной школой олимпийского резерва по спортивной борьбе внедрена практика по оптимизации работы сайта организации
- В рамках федерального проекта «Производительность труда» Республиканской спортивной школой олимпийского резерва по спортивной борьбе внедрена практика по оптимизации работы сайта учреждения
- ГБУ «Поликлиника 7 г. Грозного» продолжает внедрение принципов бережливого производства.
- Обновлена российская цифровая платформа для повышения эффективности предприятий
Подкатегории
Горячая линия по вопросам маркировки товаров
8 (8712) 22 22 95
Дорогие друзья, поздравляю вас с Днем народного единства!
Сегодня мы отмечаем особенный праздник, который важен для каждого гражданина нашей страны. 2026 год объявлен Президентом Владимиром Путиным Годом единства народов России. История России доказывает, что настоящая сила кроется в сплоченности народа. Она живет в любви к Родине, верности своему Отечеству и заботе друг о друге. Благодаря Главе Чеченской Республики, Герою России Рамзану Ахматовичу Кадырову в республике уделяется особое внимание к празднику народного единства.
Нашей главной целью является воспитание молодых людей, которые хранят духовно-нравственные ценности и уважают многообразие народов и национальностей России. Именно вместе мы каждый день создаем прекрасное настоящее и формируем прочную основу для завтрашнего дня.
Желаю вам крепкого здоровья, уверенности в себе и достижения всех поставленных целей!
С уважением, Председатель Комитета Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка.
Система быстрых платежей
«Организация рабочего пространства отдела комплектования и использования фондов»
13 октября 2026 года в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» (производительность.рф.), в Центральной районной библиотеке МБУ «ЦБС Ножай-Юртовского муниципального района» состоялся круглый стол на тему «Инновационные методы обновления библиотечных фондов».
Мероприятие объединило сотрудников филиалов ЦБС. Главной целью стало обсуждение состояния фондов, выявление проблем и поиск решений для их модернизации. Особое внимание уделили цифровизации ресурсов и интеграции информационных систем, чтобы сделать материалы более доступными для читателей.
Участники обсудили, как оценивать фонды, современные технологии для сохранения материалов и их адаптацию к цифровому формату. Особое внимание уделили вопросам информационной безопасности и защиты данных.
На встрече представили доклады и презентации, вызвавшие живой интерес. Сотрудники обменялись опытом, обсудили успешные практики и проблемы, с которыми сталкиваются библиотеки.
По итогам круглого стола разработали конкретные шаги для улучшения работы библиотечной сети района. Планируется внедрить новые технологии, улучшить взаимодействие с пользователями и разработать программы для привлечения молодежи.
Также 22 октября 2026 года в Центральной районной библиотеке Ножай-Юртовского района прошло научно-методическое совещание по анализу и обновлению библиотечных фондов. В нём участвовали ведущие специалисты и сотрудники филиалов, обсудившие актуальные проблемы и перспективы развития библиотечного дела.
Цель совещания — обобщить научные и практические данные, выработать единую методологическую позицию и подготовить рекомендации по модернизации фондов в условиях цифрового развития. Рассмотрели современные методики оценки фондов, цифровизацию процессов, интеграцию информационных ресурсов, создание единого цифрового пространства и технологии сохранности и обновления коллекций. Сотрудники филиалов ознакомились с новыми материалами и лучшими практиками, поделились наблюдениями и предложениями.
По итогам приняли решения по совершенствованию анализа фондов и их поэтапному обновлению: разработку новых методик оценки, внедрение современных технологий и создание единой системы управления ресурсами. Участники выразили уверенность, что это поможет библиотекам района оставаться актуальными и востребованными.