В городе Железноводск состоялось окружное совещание с участием представителей субъектов СКФО по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика (ИТ-платформа производительность.рф), повышения эффективности управления в сфере образования и внедрения современных подходов в деятельности образовательных организаций. Организатором мероприятия выступил Отраслевой центр компетенций Минпросвещения России, созданный на базе Федерального института цифровой трансформации в сфере образования. В форуме принял участие заместитель министра образования и науки Чеченской Республики Усманов Ахмед Рамазанович. В рамках мероприятия состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Министерством образования и науки Чеченской Республики, Федеральным институтом цифровой трансформации образования и образовательными организациями-участниками Проекта, направленного на дальнейшее развитие межрегионального взаимодействия и обмен успешными практиками. В ходе совещания были озвучены доклады об итогах деятельности за 2025 год по реализации проекта «Производительность труда», а также обозначены ключевые перспективы его дальнейшего развития до 2030 года. Участие в подобных площадках способствует укреплению сотрудничества между регионами и выработке эффективных механизмов развития системы образования.

14 апреля 2026 году Департамент реализации проектов в сфере туристской деятельности Министерства экономического развития Российской Федерации провел совещание по вопросу реализации программы повышения производительности труда в отрасли туризма на 2025-2030 годы под председательством заместителя Министра экономического развития Российской Федерации Вахрукова Дмитрия Сергеевича. В совещании от Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики приняли участие Жамалдаев А-Р.Ш. – заместитель министра, Реймер Л.У. – директор департамента и Муслуев Т.Д. – начальник отдела, а также со стороны Министерства Чеченской Республики по туризму участвовали Байтазиев М.Б. –министр, Хазуев А.И. –заместитель министра и Атиев М.А. – директор департамента. Повышение производительности труда в туристической отрасли — ключевая задача, которая направлена на повышение конкурентоспособности бизнеса, решение проблемы дефицита кадров и увеличение прибыли отрасли. В феврале 2026 года Министерство экономического развития представило проект отраслевой программы повышения производительности труда в туризме. Её цель — увеличить производительность в ключевых сегментах туриндустрии (гостиницы, санатории, парки развлечений), которые охватывают свыше 40% занятых в отрасли, на 28,6% к 2030 году по отношению к уровню 2023 года. Программа должна способствовать системному повышению конкурентоспособности и эффективности отрасли. Основные инструменты программы: • «Коробочные решения» — готовые алгоритмы для оптимизации ключевых процессов в гостиницах (заселение гостей, организация питания, уборка номеров и т. д.). • Адресная поддержка — в первую очередь для предприятий санаторно–курортного сектора и парков развлечений, требующих особого подхода. С 2024 года предприятия туристической отрасли с годовой выручкой от 180 млн рублей могут получить поддержку в рамках национального проекта «Производительность труда». К участию допускаются гостиницы, кемпинги, санатории, турагентства, туроператоры, ярмарки, парки культуры и отдыха, пляжи и аттракционы. Эксперты центров компетенций помогают: • оптимизировать внутрипроизводственные процессы; • увеличить загрузку оборудования; • сократить простои; • ускорить заселение туристов, повысить стандарты обслуживания.

Москва, 15 апреля 2026 года Отраслевой центр компетенций при Министерстве культуры Российской Федерации стал первым ОЦК в социальной сфере, сертифицированным по методологии Федерального центра компетенций. Сертификация подтверждает соответствие ОЦК требованиям федерального проекта «Производительность труда» к составу, организации работы и качеству реализации проектов. Оценку проводила совместная комиссия с участием представителей Минэкономразвития России и экспертов ФЦК. В рамках сертификации комиссия посетила две библиотеки, где ознакомилась с внедрением коробочного решения ФЦК «Организация процесса формирования библиотечного фонда муниципальной общедоступной библиотеки». Решение направлено на оптимизацию ключевых процессов: сбор электронных заявок на книги, синхронизацию закупок с планами департаментов образования и внедрение новых способов работы с читателями, не возвращающими книги в срок, включая СМС-рассылки и обзвон. Это позволяет ускорить книговыдачу на 39% в расчете на одного библиотекаря. Отдельный блок решений касается приема, учета и распределения новых поступлений. За счет более эффективной организации рабочего пространства трудозатраты сотрудников на эти операции сокращаются на 60%. Данные решения по повышению производительности рекомендованы к тиражированию в других библиотеках страны. «ФЦК разрабатывает типовые коробочные решения для социальной сферы и передает их профильным министерствам и ОЦК для массового тиражирования. В этом году мы разработаем 45 таких решений. Они помогают снизить административную нагрузку, сократить отчетность, улучшить организацию рабочих процессов и повысить бюджетную эффективность организаций при одновременном повышении качества и доступности услуг для граждан», — отметил заместитель генерального директора ФЦК по методологии и производительности в социальной сфере Алексей Курушин. По словам Вероники Алексеевой, руководителя ОЦК в сфере культуры, в России действует почти 42 000 библиотек, которыми регулярно пользуются порядка 55 млн человек. «Для нашего Отраслевого центра компетенций сертификация стала важным этапом, подтвердившим, что мы движемся в верном направлении. Поддержка экспертов ФЦК особенно важна для нас на этапе становления центра. Высокая оценка комиссии позволит активнее вовлекать учреждения культуры в федеральный проект, тиражировать коробочные решения и внедрять лучшие бережливые практики в отрасли», — подчеркнула она. До конца текущего года ФЦК планирует сертифицировать еще пять ОЦК в социальной сфере. Справочная информация Федеральный Центр Компетенций – ведущая российская консалтинговая компания, созданная в 2017 году. ФЦК помогает компаниям и организациям социальной сферы оптимизировать процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». В рамках федерального проекта предприятия базовых несырьевых отраслей получают квалифицированную помощь экспертов ФЦК и региональных центров компетенций (РЦК) по устранению неэффективности производственных процессов, а также обучение сотрудников методам повышения производительности труда. Организации социального сектора реализуют проекты по повышению производительности труда при поддержке ФЦК, отраслевых центров компетенций, а также самостоятельно. ФЦК также предоставляет широкий спектр коммерческих услуг в сегментах производственного и бизнес-консалтинга, а также в сфере обучения специалистов и тренеров по бережливому производству. В портфеле ФЦК более 2 000 проектов на предприятиях и в организациях самых разных отраслей. Отраслевые центры компетенций (ОЦК) создаются при федеральных министерствах, курирующих социальную сферу (Минздрав, Минкультуры, Минспорта, Минтруда, Минпросвещения и Минобрнауки), а также при министерствах, управляющих реальным сектором экономики (Минстрой, Минэнерго, Минпромторг и других). ОЦК должны снимать нормативные барьеры, донастраивать действующие меры поддержки и разрабатывать новые, а также в целом отвечать за подготовку системных решений по повышению производительности труда. ОЦК разрабатывают и реализуют отраслевые программы, а также осуществляют адресные проекты по повышению производительности труда на предприятиях и в организациях подведомственной сферы.

Успешная работа региональных центров компетенций в сфере производительности труда (РЦК) является важным условием роста эффективности как бизнеса, так и социальной сферы. Об этом заявил Министр экономического развития России Максим Решетников на совещании с главами субъектов РФ по вопросу реализации федерального проекта «Производительность труда». «В социальной сфере будет внедряться много типовых, «коробочных» решений: где-то укрупнение, где-то централизация бухгалтерий, лабораторий. Нужно, чтобы в регионах были компетентные специалисты, которые могли бы оперативно предложить инструменты повышения производительности. Если в регионах не будет условий для применения этих механизмов, то вся работа пройдет мимо вас. Важно, чтобы бумаги не заменили реальные дела», — объяснил Максим Решетников, обращаясь к главам регионов РФ. В рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» к 2030 году в проекты по повышению производительности труда необходимо вовлечь не менее 40 % средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 % государственных и муниципальных организаций социальной сферы. Для достижения целей сформирована соответствующая инфраструктура: Федеральный и сеть региональных центров компетенций в сфере производительности труда. В 2025 году к 60 РЦК присоединились 2 РЦК — в ДНР и Курганской области. В текущем году создаются еще 3 РЦК (в Республике Карелия, в Костромской и Псковской областях), а в 2027 году РЦК будет создан в ЛНР. По итогам 2025 года под федеральным и региональным управлением вовлечено более 7,9 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (из них, 1,2 тыс. в 2025 году). Экспертами ФЦК и РЦК реализовано более 1 тыс. проектов по повышению операционной эффективности с применением бережливых технологий, по итогам которых на участках в среднем выработка увеличилась более чем на 50 % (58%), а сроки производства снизились практически на треть (32 %). «Сегодня системно корректируется работа по трем направлениям: вовлечение предприятий, повышение качества проектов и специальный трек для дообучения и переаттестации сотрудников РЦК. Если раньше мы выпускали специалистов после обучения в «свободное плавание», то теперь ведется постоянное трек-обучение с ежегодным подтверждением сертификата», — добавила генеральный директор Федерального центра компетенций Светлана Горчакова. Федеральный проект «Производительность труда» является продолжением одноименного национального проекта, который действовал с 2018 по 2024 год. Для участия в проекте предприятиям базовых несырьевых отраслей достаточно подать заявку на платформе Производительность.РФ.